Arbeidsmiljøloven kapittel 2 A

§ 2 A-1 Rett til å varsle

Arbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten. Innleide har samme rett.

§ 2 A-2 Fremgangsmåte

Intern varsling og varsling til offentlig tilsynsmyndighet er alltid forsvarlig. Ekstern varsling til offentligheten krever i tillegg blant annet at arbeidstaker er i aktsom god tro og at forholdet har allmenn interesse.

§ 2 A-3 Arbeidsgivers aktivitetsplikt

Arbeidsgiver skal undersøke varselet innen rimelig tid, og særlig påse at varsleren har et forsvarlig arbeidsmiljø.

§ 2 A-4 Forbud mot gjengjeldelse

Enhver ugunstig handling som er en reaksjon på varselet er forbudt. Ved påstand om gjengjeldelse gjelder delt bevisbyrde.

§ 2 A-6 Plikt til å ha rutiner

Virksomheter med minst fem ansatte skal ha skriftlige varslingsrutiner, utarbeidet sammen med de ansatte og lett tilgjengelige for alle.

§ 2 A-7 Taushetsplikt

Ved varsling til offentlig myndighet har mottakeren taushetsplikt om varslerens identitet.

Neste steg: slik lager du rutinen.