Kunnskap
Artikler om varsling
Praktisk veiledning for dem som skal lage rutiner, motta varsler og behandle saker.
Rutiner
Varslingsrutiner på arbeidsplassen – dette må virksomheten vite
Hvilke virksomheter må ha skriftlige varslingsrutiner, hva rutinene må inneholde, og hvordan de skal gjøres tilgjengelige for alle ansatte.
9 min lesetid
Regelverk
Arbeidsmiljøloven § 2 A-6: Krav til interne varslingsrutiner
Hva arbeidsmiljøloven § 2 A-6 krever av interne varslingsrutiner, hvem som er omfattet, og hva rutinene må inneholde.
14 min lesetid
Prosess
Anonym varsling på arbeidsplassen – hvordan fungerer det?
Hvordan anonym varsling fungerer teknisk og juridisk, hvilke begrensninger det gir i undersøkelsen, og hvordan man holder dialogen i gang.
9 min lesetid
Jus
Hva er kritikkverdige forhold på arbeidsplassen?
Grensen mellom varsling og personalsak, med konkrete eksempler på hva som regnes som kritikkverdige forhold etter arbeidsmiljøloven § 2 A-1.
9 min lesetid
Prosess
Slik bør arbeidsgiver håndtere et varsel
En praktisk saksplan fra mottak til sluttrapport: habilitet, risiko, undersøkelse, kontradiksjon, tiltak og dokumentasjon.
11 min lesetid
Sikkerhet
Hva er en varslingskanal – og hva bør den inneholde?
Tilgangsstyring, lagring, kryptering, sletting og loggføring – de sikkerhetskravene en varslingskanal må oppfylle.
10 min lesetid
Jus
Gjengjeldelse etter varsling – hva må arbeidsgiver gjøre?
Forbudet mot gjengjeldelse etter § 2 A-4, delt bevisbyrde, og hvilke tiltak som beskytter varsleren i praksis.
13 min lesetid
Rutiner
Må bedrifter med færre enn fem ansatte ha varslingsrutiner?
Hvordan virksomheter med få ansatte kan oppfylle kravene uten tungt byråkrati – og hvorfor anonymitet er vanskeligere i små miljøer.
9 min lesetid
Jus
EUs varslerdirektiv og Norge – hva er forskjellen fra norske varslingsregler?
Hvordan EU-direktivet om varslervern forholder seg til arbeidsmiljøloven kapittel 2 A, og hva norske virksomheter bør merke seg.
9 min lesetid
Personvern
Varsling og GDPR – hva må arbeidsgiver tenke på?
Hvordan personvernforordningen gjelder for varslingssaker, hvilke rettslige grunnlag som brukes, og hvordan virksomheten skal dokumentere slette- og oppbevaringsrutiner.
13 min lesetid